劳动与人力资源

我们的服务

就业法涵盖了一系列规范雇主和雇员之间关系的规则。黄志威律师事务所在处理就业和劳资关系事务方面拥有丰富的经验。我们的就业部门为马来西亚国内外的客户提供全方位的就业和劳资关系服务。

该公司定期代表并向具有不同背景的公司,企业和个人雇员提供建议。我们的就业部门一直从事与纪律程序,解雇雇员,在工业法院不公平解雇,执行和遣散协议,雇佣合同,手册和政策,劳资关系和谈判有关的事务。

黄志威律师事务所的雇佣团队由经验丰富的律师组成,我们理解雇佣纠纷可能会令人感到压力和艰巨。因此我们会迅速,高效和战略性地处理所有事务,以确保提供最经济高效的法律服务。本公司的专业知识广度和业务领域的广泛性使我们的团队能够为复杂的多业务领域案例提供咨询,而这些案例可能超出了仅就雇佣法提供咨询的专业公司的范围。

我们的就业部门在以下相关实践领域具有特殊的专业知识:

我们的服务:

  • 劳动合同与政策
  • 就业认股权计划(ESOS)
  • 纪律处分程序(不当行为)
  • 绩效改善计划(绩效不佳)
  • 健康状况原因和退休
  • 裁员(冗员)
  • 劳资纠纷
    • 建设性解雇
    • 不公平解雇
  • 自愿和相互离职计划(VSS / MSS)
  • 吹哨人

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Lawyer Ng (Mr.) 黄律师
Family Matters, CIPAA, Debt Recovery, Will, LA & Probate, Child Adoption, Criminal Defence & etc.
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Lawyer Khoo (Ms.) 邱律师
Corporate Dispute, Family Matters, CIPAA, Conveyancing Matters, Civil Litigation, Employment & etc.
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